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3月29日上午，2021年第一季度全市劳动争议典型案例研讨会暨RC（东莞-广州南沙）业务交流会在常平人社分局召开。与以往研讨会不同的是，此次会议是东莞与南沙新区建立劳动争议仲裁区域合作机制，共同签署RCx备忘录后，两地的首次互动研讨，市检察院也首次加入到了研讨机制当中。

会上，广州市南沙自贸区仲裁委、市检察院、市中级人民法院、市第一、第二、第三人民法院、市人社局仲裁院相关业务负责人，以及全市33个镇街（园区）人社分局仲裁庭负责人专门针对因未依法购买社保引发的非因工患病受伤医疗费争议，因电信诈骗引发的劳动争议，因竞业限制引发的劳动争议以及因新业态灵活用工引发的劳动争议等4个近期热点典型劳动仲裁案件进行了研讨。

交流期间，广州南沙自贸区仲裁委、市检察院、市第一、第二人民法院以及虎门、东城、石碣等镇街（园区）仲裁庭相关负责人就案例裁审标准发表了各自的看法以及分享了工作经验。通过研讨交流，多方就案件的裁审标准达成了初步共识。通过本次面对面的研讨交流，有效促进了裁审衔接，进一步提升了基层分局仲裁业务水平以及办案能力。

市人社局仲裁院院长梅华山介绍，市人社局仲裁院在2016年就建立了疑难案例研讨会制度，从最初的分片区开展，到全市开展，再到与两级法院系统共同开展，5年来研讨会制度为基层仲裁工作梳理、总结了大量的经验和做法。3月29日的研讨会，是3月4日东莞与广州南沙新区片区建立劳动争议仲裁区域合作机制后，两地劳动仲裁部门首次共同研讨，对两地劳动仲裁部门携手探索湾区法治化合作建设具有重要意义。下来两地还将通过创建以互设派出庭、互聘劳动人事争议仲裁员(含港澳籍)、互联网跨区域庭审为主要内容的区域合作，共同探索开展劳动争议仲裁共商、共建、共享机制，推动形成平等协商、开放共享的劳动争议仲裁合作长效机制，服务湾区法治化建设。

文字：王子玺

摄影：王子玺

编辑：符德明